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Bonjour à TOUS,
Un Manager d’une SSII, pour augmenter sa chance d’avoir la prestation, présente un consultant Externe non de sa société (c.-à-d. avant signature du contrat), en compagnie d’un autre consultant interne, et ceci dont le but de les faire passer l’entretien de recrutement, ce qui permettrait à l’employeur de faire le choix entre l’un des deux consultants présent .
Questions :
a- Comment qualifie-t-on cette pratique ?
b- Je voudrais bien avoir la réponse du code du travail sur ce sujet ? .
c- Quelle action à entreprendre et quel est mon périmètre d’action en tant que DP (délégué du Personnel) ?
Un grand merci pour vos réponses.
Un Manager d’une SSII, pour augmenter sa chance d’avoir la prestation, présente un consultant Externe non de sa société (c.-à-d. avant signature du contrat), en compagnie d’un autre consultant interne, et ceci dont le but de les faire passer l’entretien de recrutement, ce qui permettrait à l’employeur de faire le choix entre l’un des deux consultants présent .
Questions :
a- Comment qualifie-t-on cette pratique ?
b- Je voudrais bien avoir la réponse du code du travail sur ce sujet ? .
c- Quelle action à entreprendre et quel est mon périmètre d’action en tant que DP (délégué du Personnel) ?
Un grand merci pour vos réponses.
